story

„Tu Chris Gibbs. Jestem właścicielem i dyrektorem kreatywnym w Union w Los Angeles. Tu George Duval, założyciel KicknKnowledge, organizacji non-profit, która uczy projektowania sneakersów. Pomagamy głównie mniej uprzywilejowanym i niedostatecznie reprezentowanym grupom społecznym”.

„Gdy usłyszałem o tym programie, chciałem podzielić się swoim doświadczeniem, by rozwiać wszelkie obawy młodych ludzi związane z wejściem w branżę projektową”.

„Moja żona zaproponowała, żebym zapisał się na kurs projektowania sneakersów ponad 10 lat temu. Tak mi się spodobało, że zacząłem uczyć i dzielić się zdobytą wiedzą w szkole mojego syna. Potem inne szkoły poprosiły mnie o prowadzenie takich zajęć”.

„Dzięki temu nawiązałem kontakt z ludźmi, których wcześniej poznałem w Nike przy okazji różnych wydarzeń, po czym pojawił się pomysł założenia organizacji non-profit. Od tamtej pory wciąż się rozwijamy i rozrastamy, a chętnych na nasze zajęcia…”

„…wciąż przybywa. Gdy działasz i tworzysz pod tak zwaną publiczkę, jest łatwiej, bo robisz to, czego oczekują od Ciebie inni. Natomiast jeśli robisz coś swojego, będzie to absolutnie wyjątkowe. Niekiedy zajmuje to więcej czasu, zanim inni Cię zrozumieją…”

„…i docenią Twoją pracę, ale wiesz, że to w pełni Twoje dzieło. Powtarzam moim dzieciom, że sukces nie przychodzi łatwo. Rzadko kiedy tak jest”.

„Media społecznościowe i liczby polubień mogą sprawiać wrażenie, że jest łatwo, ale tak naprawdę to bardzo trudne. A gdy robisz coś, w co nie do końca wierzysz, i poziom trudności Cię przerasta, wtedy jest jeszcze gorzej. Przez te wszystkie lata w branży modowej nauczyłem się…”

„…jak ważne jest konsekwentne trzymanie się swojej wizji. Ludzie, którzy tak robią, osiągną sukces, nawet jeśli nie są mistrzami projektowania. Jeśli potrafią odpowiednio wytłumaczyć, o co im chodzi…”

„…i dzielić się swoją wizją w zrozumiały przez innych sposób, mogą osiągnąć sukces, nawet jeśli nie są wybitnie utalentowani. Mnie się udało zostać projektantem butów, bo przynajmniej potrafię wytłumaczyć, o co mi chodzi”.

„Chcę wyposażyć ich w wiedzę i narzędzia, które pomogą im wyrazić siebie. Chcemy dalej wywierać pozytywny wpływ na młodzież i kontynuować współpracę z naszymi społecznościami”.

„Mamy nadzieję pielęgnować naszą wspaniałą relację z Union, dzięki której dzieciaki mogą się uczyć od Chrisa, poznawać tajniki projektowania oraz zrozumieć, jak działa branża modowa. Pochodzę…”

„…z tych samych okolic co społeczności, z którymi pracujemy, i to daje mi siłę do działania. Możliwość współpracy z Union to coś wspaniałego. Jak już powiedziałem, najważniejsza jest wiedza. Myślę…”

„…że dzieciaki mogą wykorzystać zdobytą wiedzą i mieć swój wkład w kreatywny rozwój swoich społeczności. Chcę tylko podziękować wszystkim za ich nieustające wsparcie…”

„… przy projektach Union. Bardzo to doceniamy. Dzielcie się swoimi historiami i doświadczeniem. Może się to wydawać dość krótkowzroczne. Kto niby miałby nas zrozumieć? Ale zdziwilibyście się…”

„…jak wielu ludzi zainspiruje się i doceni Waszą historię. Historię dzieciaka z Kanady o mieszanych korzeniach, który wyemigrował do Nowego Jorku, a potem do LA”.

„To wspaniałe, jak wielu ludzi rozumie moją historię i sposób widzenia świata. To dla mnie zaszczyt i przywilej, że chcą mnie słuchać. A ja chciałbym wysłuchać ich. Pamiętaj, że Twoja historia też jest ważna”.

Talking Shop: UNION część 2 – Społeczność