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设计揭秘

变革新1代
去年,由耐克内部 14 名女性设计师组成的独立团队首次对 Air Force 1 和 Air Jordan 1 进行重新畅想。这些设计师在加入耐克前曾在世界各地成长学习,他们的设计工作涵盖从运动生活到篮球等各个品类。在受邀的第二周,她们来到位于比佛顿的 “蓝丝带工作室” (Blue Ribbon Studios) 开会并敲定设计目标,“变革新1代” 由此诞生。
“我认为在耐克园区内工作的那一周对这个项目最为关键。”变革新1代的设计总监乔治娜·詹姆斯说。小组成员通过照片和便利贴,分享初步构想和灵感。“我们没有汇报或检讨流程,”詹姆斯补充道,“一切很简单,‘就是这 10 双鞋,做你想做的吧’。”
这种工作模式并不常见。以往,设计师们会根据季节和潮流趋势进行创作。如果需要,团队大部分成员也只是采用远程协作的方式。“我一直希望在耐克能与各种各样的人合作,”耐克女子运动生活材料设计总监玛丽·克罗指出,“我们设计这个系列的时间很短,因此必须紧密合作。”
设计成果在伦敦的 “蓝丝带工作室” 达到顶峰。团队确定采用五种原型,展现五种鲜明的人格:Explorer、Jester、Lover、Rebel 和 Sage。每个人都贡献了草图、颜色及材料设想,并把它们转换为一个系列。最终,设计师们增加了新固定带和 Swoosh 标志、精简了鞋口和鞋带,并重新设计了鞋舌标签和标志位置。翻毛皮、牛磨砂革和网眼布均以柔和的色调,使变革新1代系列鞋款彼此有相通之处。
在变化、精简及重构 Nike 的两款经典鞋的过程中,14 位设计师跳出运动鞋范畴,将松糕鞋、女式平底拖鞋、靴子和便鞋融入系列。“我们组建了一支才华出众并且理念专注的多元化专家团队,专门从事变革新1代的开发设计,”团队成员詹姆斯说道。他成功推动了变革设计的壮举。“整个创意过程将梦想变为了现实,”克罗表示。
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